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《996不易,却让我找到了人生方向》


城市的夜晚,写字楼里依然亮着星星点点的灯光。我坐在办公桌前,手中紧握着一杯早已凉透的咖啡,盯着电脑屏幕上的"开元系统"界面。


这是我创立的科技公司,"开元科技"。这个名字寄托着我美好的愿景,希望公司能像开元盛世一样繁荣昌盛。但现实远比想象残酷得多。


"叮咚——"手机响起的提示音将我的思绪拉回现实,是项目组发来的每日进度报告。我揉了揉酸涩的眼睛,拿起手机查看。一项项数据映入眼帘:项目进度92%,预计明日可完成最终测试。


作为一名996会员,我习惯了这样的生活。工作从早上九点到晚上九点,每周工作六天。但我不是在抱怨,因为我清楚地知道自己在追逐什么。我创立这个公司,不仅仅是为了赚钱,更是为了实现自己的技术梦想。


我走到窗前,望着楼下的街道。路灯在夜色中显得格外明亮,而我的世界却只剩下眼前这片小小的办公区域。突然,手机又响了起来,是母亲的视频电话。


"小李,这么晚了还在加班?"视频那头,母亲关切的声音传来。


"妈,您放心,我这会儿不忙。"我故作轻松地回应。


"我看你在创业,压力一定很大吧?要记得身体最重要。"


"我会注意的,您也别担心。"挂断电话,我望向办公桌上那叠等待处理的文件,心中暗下决心:项目成功后一定要好好陪陪母亲。


回到座位,我打开电脑,开始处理剩下的工作。键盘的敲击声在这个寂静的夜晚显得格外清晰。窗外的月光透过玻璃洒在我的键盘上,像是撒了一层银粉。


凌晨一点,最后一个文件处理完毕。我伸了个懒腰,看着显示器上的时间:23:59。又是一个不眠之夜。


远处传来地铁进站的声音,我知道那是通宵加班的同事回来了。果然,没过多久,办公室的门被推开,小王拖着疲惫的步伐走了进来。


"老大,今天测试通过了!"小王的眼睛里布满了血丝。


我精神一振:"真的?待会儿给我详细报告。"


"是,我已经写好了。对了,'开元系统'的各项指标都达到了预期,尤其是在数据分析和用户体验方面表现尤为突出。"


听到这话,我感觉所有的疲惫一扫而空。过去这九十多天的坚持,仿佛都有了回报。


"好,我看看。"我拿起报告,快速浏览着上面的内容。


数字不会说谎。各项技术指标都优于竞品,用户体验更是得到了内测用户的高度评价。


我不由得想起最初创业时的决心。那时我们几个创始人,白天在各自的工作岗位上拼搏,晚上就聚在一起讨论项目。很多人嘲笑我们这种"996"的创业方式不现实,但我始终相信,只要用心血浇灌,一定能开出美丽的花朵。


"走,我们去喝一杯庆祝。"我对小王说。


"是您请吧。"小王笑着调侃道。


我们叫了外卖,简单庆祝了一下。在餐厅里,小王问我:"老大,您为什么坚持要这样做会员制呢?"


我笑了笑:"你知道吗,'开元'二字不仅仅是一个项目名称,它寄托着我对未来科技的无限畅想。而'会员制',则是我对品质的坚持。我们要让用户知道,选择'开元',就是选择了一种更优质的生活方式。"


小王若有所思地点了点头。是啊,我们不仅仅是在做一个项目,更是在创造一种新的生活方式。


回到公司,我看着办公桌上的日历,嘴角不自觉扬起。再过几天,就是项目全面上线的日子了。到时候,所有努力都将得到检验。


正当我准备休息时,手机再一次响起。我拿起手机,发现是个陌生号码。


"您好,请问是开元科技的李总吗?"电话那头传来一个中年男人略带激动的声音,"我是某知名风投的负责人,看到你们的项目资料,非常感兴趣……"


我一下子清醒了,看来所有的坚持终于要迎来回报了。


窗外,城市的星光依然璀璨,而我的世界,正在迎来新的曙光。

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  • 谢帝LV1220.181.108.100
    2楼
      雖然伊朗男排是當今亞洲霸主,但日本男排依然是綜合成績最佳的亞洲球隊。日本男排奪得1964年東京奧運會銅牌、1968年墨西哥城奧運會銀牌,尤其是在1972年慕尼黑奧運會奪金,是亞洲男排唯一一支奪得過奧運會金牌的球隊。雖然在之前亞洲杯上未有奪冠曆史,但在含金量更高的亞錦賽,日本男排成績首屈一指。從1975年首屆亞錦賽開始,在21屆男排亞錦賽曆史上,日本男排曾經9次奪冠,是亞洲冠軍次數最多的球隊,韓國隊和伊朗隊均4次奪冠,中國隊3次奪冠,澳大利亞隊1次奪冠。
    2025-04-19 16:58:29  来自沧州运河
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  • 卢信宥 LV13 220.181.108.119
    3楼
    996vip开元  新疆維吾爾自治區衛生健康委副主任 崔燕:這次新疆的疫情,病毒的基因序列結果的顯示是奧密克戎變異株的BA.5.2進化分支。從流行病學的資料來分析,這個病毒較以前隱匿性更強,傳染性也更強,傳播的速度更快。我們現在的聚集性疫情主要是以單位、家庭為主。疫情發生以來,全疆報告的陽性感染者人數已經超過了1000例。目前新疆伊犁、烏魯木齊等地發生多條的傳播鏈,疫情仍然處於一個發展階段,存在一定的社會麵傳播風險,防控形勢非常複雜嚴峻。
    2025-04-19 16:58:29  来自汉川
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  • 马德钟LV21220.181.108.155
    4楼
      和孫誌宇的診室相比,千米外劉貴芳的門診要熱鬧得多。這個位於南陽堡鎮後南堡村的衛生室是個臨街的二層樓,一層被走廊隔成取藥處、輸液處、辦公室、觀察室,二層就是孫誌宇和劉貴芳的家。每天清晨,劉貴芳安頓好孫子孫女和公婆,就下樓開始一天的工作。她高挑身材,鵝蛋臉,長發攏在腦後,講起話來語速慢,像個文化人,見孩子打針害怕,她就抱起來哄,有村民買完菜還有別的事,會把東西暫擱在門廊上,一會兒再來拿。村民要買的藥暫時報不了,可以先把藥拿走,記著賬等係統恢複了再錄入。
    2025-04-19 16:58:29  来自增城
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  • 王子文LV16220.181.108.197
    5楼
      中國人壽8月12日公告,綜合考慮公司美國存托股份的交易量與公司境外普通股(“H 股”)全球交易量相比有限,以及維持存托股在紐交所上市和該等存托股及其對應H股在1934 年美國證券交易法(經修訂)項下的注冊並遵守證券交易法規定的定期報告要求及相關義務所涉及的行政成本較高,公司將根據證券交易法規定,申請自願將公司存托股從紐交所退市,並撤銷該等存托股及其對應H股在證券交易法項下的注冊。公司已就上述事項向紐交所發出通知。公司擬於2022年8月22日或之後向美國證券交易委員會提交一份25表格,以將公司存托股從紐交所退市。
    2025-04-19 16:58:29  来自安徽
    7回复
  • 苏素LV17220.181.108.117
    6楼
      考慮到包括但不限於以下因素:目前存托股占公司H股及總股數比重很小,交易量與公司H股全球交易量相比較低,同時由於不同上市地監管規則差異,導致繼續維持存托股在紐交所上市的披露義務需要公司付出較大的行政負擔,以及公司從未使用紐交所二次融資功能且聯交所和上交所具有較強可替代性,可滿足公司正常經營的籌融資需求,為更好維護投資者利益,經綜合評估,公司董事會批準存托股從紐交所退市,並根據後續實際情況,在公司滿足證券交易法相關規定的前提下申請注銷該等存托股和對應H股在美國證券交易委員會(以下簡稱SEC)的注冊。
    2025-04-19 16:58:29  来自东昌府区
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  • 李思澄LV22220.181.108.128
    7楼
      富田將馬斜線進攻,日本隊7比5領先。日本隊加快節奏,改變線路,從而以10比5領先,中國隊主帥吳勝叫暫停。日本隊依然以14比9擴大領先優勢,而且中國隊攔網跟不上日本隊快變,日本隊以17比12大比分領先。戴卿堯換下張冠華,加強攻擊力。戴卿堯發球破攻,中國隊追至15比17僅差2分,日本隊叫暫停。於垚辰攔死富田將馬進攻,俞元泰攔死大竹壱青,中國隊追成17平,日本隊再度叫暫停。客觀說,戴卿堯登場後利用發球帶動本隊攔防非常成功。激烈的拉鋸戰,兩隊戰成23平之後,戴卿堯發球破攻,中國隊25比23再勝一局。
    2025-04-19 16:58:29  来自黑龙江
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  • 郑晓宁LV18220.181.108.106
    8楼
      為進一步做好疫情防控工作,有效阻斷疫情擴散風險,保障人民群眾身體健康和生命安全。根據疫情防控的最新態勢,經萬寧市新冠肺炎疫情防控工作指揮部研究,決定在萬寧全市範圍內開展第四輪全員核酸檢測,采樣時間為2022年8月11日7:00—19:00,采樣對象為全市所有村(居)民,包括本地常住人口、暫住人口、臨時流動人口、外籍人口、臨時旅居人員等。集中隔離、居家隔離人員、居家健康監測人員、重點管控區域,仍按原規定和渠道進行檢測。
    2025-04-19 16:58:29  来自索县
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  • 尾上宽之LV17220.181.108.151
    9楼
      人社部網站8月16日發布《人力資源社會保障部 最高人民法院 關於加強行政司法聯動保障新冠肺炎康複者等勞動者平等就業權利的通知》,其中明確,嚴格禁止歧視新冠肺炎康複者等勞動者。依據勞動法、就業促進法、傳染病防治法等法律法規規定,用人單位招用人員、人力資源服務機構從事職業中介活動,不得歧視新冠肺炎康複者等勞動者。用人單位和人力資源服務機構應當遵守相關法律規定,不得以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性等為由,拒絕招(聘)用新冠肺炎康複者等勞動者;不得發布含有歧視性內容的招聘信息;除因疫情防控需要,不得違反個人信息保護法等有關規定,擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果。
    2025-04-19 16:58:29  来自东莞长安
    6回复
  • 艾伦LV10220.181.108.100
    10楼
      人社部網站8月16日發布《人力資源社會保障部 最高人民法院 關於加強行政司法聯動保障新冠肺炎康複者等勞動者平等就業權利的通知》,其中明確,嚴格禁止歧視新冠肺炎康複者等勞動者。依據勞動法、就業促進法、傳染病防治法等法律法規規定,用人單位招用人員、人力資源服務機構從事職業中介活動,不得歧視新冠肺炎康複者等勞動者。用人單位和人力資源服務機構應當遵守相關法律規定,不得以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性等為由,拒絕招(聘)用新冠肺炎康複者等勞動者;不得發布含有歧視性內容的招聘信息;除因疫情防控需要,不得違反個人信息保護法等有關規定,擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果。
    2025-04-19 16:58:29  来自桂林七星
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